Justin Kavanagh หัวหน้าบรรณาธิการของนิตยสาร Complete National Parks of Europe ฉบับพิเศษที่ทรงอิทธิพลระดับนานาชาติ กำลังเดินทางเยือนจอร์เจียเพื่อทำธุรกิจ การเยี่ยมชมนี้จัดโดย National Tourism Administration of Georgia และสถานเอกอัครราชทูตจอร์เจียประจำไอร์แลนด์ ร่วมกับเขาช่างภาพชื่อดัง Jeff Mortheisen ก็อยู่ด้วยจุดประสงค์ของการเยี่ยมชมคือเพื่อจัดพิมพ์สิ่งพิมพ์มากมายเกี่ยว
กับจอร์เจียใน National Geographic ฉบับพิเศษพร้อม
กับสื่อภาพที่บันทึกไว้ ฉบับพิเศษของ National Geographic – Complete National Parks of Europe จะเผยแพร่ในเดือนมกราคม 2020 งานของ Justin Cavanagh และ Jeff Mortheisen คือการเรียนรู้ภาคพื้นดินเกี่ยวกับศักยภาพการท่องเที่ยวที่กำลังเติบโตของประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งรีสอร์ทบนภูเขาและสถานที่ท่องเที่ยวที่ตั้งอยู่บนภูเขา สำหรับสิ่งนี้มีแผนจะเยี่ยมชมอุทยานแห่งชาติ Tusheti, Kakheti และ Kazbegi
หลังจากได้รับข้อมูลเกี่ยวกับอนุสรณ์สถานทางธรรมชาติที่ไม่เหมือนใคร วัฒนธรรมไวน์ อาหารจอร์เจีย และประเพณีโบราณในสถานทูตจอร์เจียในไอร์แลนด์ จัสติน คาวานากห์ก็สนใจประเทศนี้มาก นี่คือสิ่งที่ตัดสินใจไปจอร์เจียและเตรียมเนื้อหามากมายเกี่ยวกับประเทศสำหรับประเด็นพิเศษ ในทางกลับกัน การเข้าสู่นิตยสารที่ทรงอิทธิพลเช่นนี้มีความสำคัญต่อการพัฒนาการท่องเที่ยวของประเทศมาก
National Tourism Administration of Georgia กล่าวกับ Entrepreneur ว่า: “เรายินดีที่ได้ต้อนรับนักข่าวของ National Geographic ซึ่งกำลังเตรียมบทความเกี่ยวกับศักยภาพด้านการท่องเที่ยวของจอร์เจีย ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญมากในการสร้างความตระหนักด้านการท่องเที่ยวของประเทศและเพื่อให้คนทั้งโลกรู้ว่าจอร์เจีย เป็นประเทศในยุโรปที่มีคุณค่าแบบยุโรป มีประวัติศาสตร์ ความทันสมัย และสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย”
แนวคิดเบื้องหลังรหัสคือการสร้างสภาพแวดล้อมองค์กรที่เป็นกันเองและเป็นมิตรกับเครดิต หลักปฏิบัตินี้ตระหนักถึงบทบาทของเจ้าหนี้ในการพัฒนาองค์กรและมุ่งหมายที่จะปกป้องทรัพย์สินและธุรกิจของลูกหนี้ของพวกเขา จากการกัดเซาะของมูลค่า ผ่านกระบวนการแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมและทันท่วงที
อุปสรรค์และอุปสรรคมากมายที่ระบุในระหว่างขั้นตอนการดำเนินการเริ่มต้นนั้นได้รับการแก้ไขผ่านการแทรกแซงที่ทันท่วงที และการแก้ไขล่าสุดคือความต่อเนื่องของความพยายามเหล่านั้น เมื่อการแก้ไขที่เสนอได้รับแจ้งสิ่งเดียวกันจะช่วยให้มั่นใจถึงการแก้ปัญหาหนี้ขององค์กรที่เหมาะสมและทันเวลา และด้วยเหตุนี้จึงปรับปรุงความพร้อมของสินเชื่อและรับประกันความสมดุลของผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระดับที่สูงขึ้น
นโยบายและขั้นตอนในการรายงานและการสอบสวนของบริษัทที่โดดเด่นขาดองค์ประกอบที่เด็ดขาดที่จะทำให้เป็นจริงมากที่สุด ผู้ล่วงละเมิด โดยเฉพาะ “ดาราดัง” ในองค์กร มักได้รับการปกป้องมากกว่าการถูกลงโทษทางวินัย และบุคคลที่รายงานการกระทำผิดของพนักงานเหล่านั้นอาจได้รับการแก้แค้นอย่างไม่เหมาะสม ดังนั้น พนักงานอาจรู้สึกหวาดกลัวที่จะออกมาข้างหน้า และผู้นำองค์กร โดยเฉพาะฝ่ายทรัพยากรบุคคล จะไม่ได้รับทราบถึงความรุนแรงของการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานของพวกเขา
เพื่อหยุดการล่วงละเมิดทางเพศให้สำเร็จและยับยั้งไม่ให้เกิดขึ้นอีก
นายจ้างจำเป็นต้องสร้างวัฒนธรรมแห่งความเคารพและการไม่แบ่งแยก ซึ่งผู้คนรู้สึกปลอดภัยเมื่อรายงานพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม และมีบทลงโทษที่รุนแรงในทันทีสำหรับการมีส่วนร่วมในการล่วงละเมิดดังกล่าว ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรฝึกฝนทักษะที่เหมาะสมไม่เพียงแค่ตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้จัดการคนอื่นๆ ด้วยเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองต่อพฤติกรรมคุกคามในระยะเริ่มต้น ก่อนที่มันจะบานปลายไปสู่ระดับการกระทำที่ผิดกฎหมาย และวิธีรับมือเมื่อพนักงานร้องเรียน พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารต้องได้รับการแจ้งอย่างชัดเจนทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษรว่าพฤติกรรมใดที่ถือว่าไม่สามารถสนับสนุนได้ในสำนักงาน และพวกเขาต้องได้รับการสอนทักษะเกี่ยวกับวิธีการโต้ตอบเมื่อรับรู้หรือพบเห็นพฤติกรรมคุกคาม
นอกจากนี้ ความอยากรู้อยากเห็นจะดึงเอาคุณสมบัติความเป็นผู้นำในตัวคุณออกมาด้วย หากคุณนั่งเงียบ ๆ ในที่ประชุมและไม่เคยมีส่วนร่วมในการอภิปราย ก็จะไม่มีใครสังเกตเห็นคุณ แต่ถ้าถามจริงจังทุกคนจะรู้ว่าคุณศึกษาเรื่องนี้มาดี ผลก็คือ สาธารณชนมักจะสนใจความคิดเห็นของคุณ
บางคนกลัวที่จะพูดในที่ประชุมและหลีกเลี่ยงทุกวิถีทาง หากคุณให้ความสนใจกับปัญหานี้อย่างเหมาะสมและเอาชนะความกลัวได้ คุณจะสามารถถามคำถามได้อย่างอิสระและคุณจะสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อเวลาผ่านไป
เพิ่มวงคนรู้จัก
คนที่อยากรู้อยากเห็นประสบความสำเร็จในการทำงานส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขามีคนรู้จักมากมาย ใกล้ชิดกับพนักงานของคุณมากขึ้น ทำความเข้าใจวิธีการทำงานของพวกเขา และทำงานของคุณให้ดียิ่งขึ้น โดยคำนึงถึงประสบการณ์ของพวกเขา
Credit : แนะนำ ufa666win
